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Je m'adresse à vous, cadre d’entreprise souhaitant monter son projet (ante-création), ou un chef d'entreprise en voie de reconversion, un...

Selon Prochaska et Di Clemente (1999), le changement est un processus qui fonctionne de manière cyclique. Ainsi, le cycle de Prochaska définit en 6 étapes le changement de comportement: 1) La pré-intention : la personne n'envisage pas de changer son comportement dans les six prochains mois. les raisons en sont variées : manque d'information, manque de confiance en soi, échecs antérieurs, peur des conséquences, choix d'autres priorités, etc 2 ) L'intention : la personne envis

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